De Europese pijler van sociale rechten draait om rechten voor een eerlijke en goed functionerende arbeidsmarkt op basis van twintig fundamentele beginselen, verdeeld over drie hoofdstukken:
– Gelijke kansen en toegang tot de arbeidsmarkt
– Billijke arbeidsvoorwaarden
– Sociale bescherming en inclusie
De ervaring leert dat Europees beleid moeilijk doordringt tot op het lokaal niveau. Zeker voor mensen met een migratieachtergrond is het niet steeds evident deze rechten te doen naleven. Diverse instanties durven al wel eens een loopje nemen met de fundamentele waarden en normen die aan de basis liggen van deze Pijler. In eerste instantie organiseert ADR-Vlaanderen informatiemomenten over deze Pijler en diens diverse deelaspecten. Door de verscheidenheid aan contacten, detecteren we noden en ontwikkelen we een permanente werkgroep welke kritisch reflecteert over de toepassing van de Europese Pijler Sociale Rechten.
